Teal Swan Transcripts 736 - 🌞😄➡️😵‍💫📉Sự lạc quan có thể cản trở thành công của bạn!

 

Teal Swan Transcripts 736

Sự lạc quan có thể cản trở thành công của bạn!

 

16-11-2024

Trong văn hóa đại chúng lẫn giới kinh doanh, người ta đang rần rần nói về sức mạnh của sự lạc quan. Lạc quan hiện được tán dương như chiếc chìa khóa không thể chối cãi dẫn đến thành công. Nhưng lạc quan thật ra là một con dốc rất trơn trượt khi nói đến thành công. Và hôm nay, chúng ta sẽ nói về lý do vì sao lại như vậy, cũng như bạn có thể làm gì để tránh trượt dài xuống thất bại.

 

Lạc quan thực chất là một thái độ tinh thần. Đó là thái độ tập trung vào điều tích cực và tin vào một kết quả tích cực. Nghĩa là bạn kỳ vọng rằng những điều tốt đẹp sẽ xảy ra và mọi thứ rồi sẽ tốt đẹp. Người lạc quan có xu hướng xem những điều tiêu cực và không mong muốn như cơ hội để học hỏi và cải thiện, từ đó đạt được kết quả tốt hơn. Lạc quan rõ ràng có liên hệ với mức độ căng thẳng thấp hơn, sức khỏe thể chất tốt hơn, và khả năng kiên trì cao hơn khi theo đuổi mục tiêu, điều này chắc chắn có thể dẫn đến thành công.

 

Vậy, bằng cách nào mà sự lạc quan lại cản trở thành công của bạn?

 

#1. Rất dễ rơi vào "tích cực độc hại".

 

Tích cực độc hại là khi chúng ta dùng sự tích cực như một cơ chế đối phó để tránh bất cứ điều gì khiến mình cảm thấy cảm xúc tiêu cực. Đó là khi ta dùng sự tích cực để phủ nhận, đè nén, chối bỏ, từ chối và chạy trốn khỏi bất cứ điều gì ta xem là tiêu cực. Bạn có thể hình dung tích cực độc hại như một người đang bám víu vào một cái phao tích cực để tự giữ mình khỏi thực tại, vì họ tin – dù là tiềm thức – rằng họ không thể chịu nổi những mặt tiêu cực của thực tế. Đây là một dạng phủ nhận có chủ ý và là một kiểu né tránh ở mức cực đoan. Tích cực độc hại có thể – và thường – khiến một người tự chuốc lấy thất bại. Nó đảm bảo một kết cục tiêu cực mà chúng ta sẽ không hề nhận ra cho đến khi quá muộn. Nếu bạn muốn tìm hiểu thêm, bạn có thể xem video của tôi có tựa đề: Tích cực độc hại.

 

#2. Lạc quan có thể khiến bạn không nhìn vào thực tế tiêu cực, và vì vậy không phản ứng đúng cách với chúng.

 

Để thành công, bạn cần tin rằng điều gì đó có thể hoạt động. Bạn cần có khả năng đối mặt với nhiều thử thách và kiên trì kể cả khi người khác nghĩ điều đó là bất khả thi. Nhưng thành công không phải là bịt mắt, bịt tai và phớt lờ mọi điều tiêu cực để miệt mài theo đuổi mục tiêu. Để thành công, bạn phải dám “nhìn thẳng vào con quỷ”, nói một cách ví von. Bạn phải có khả năng nhìn thấy và chấp nhận mọi mặt tiêu cực xuất hiện trên con đường đi đến thành công, và phản ứng với chúng một cách rất nhạy bén. Bạn cần biết điều chỉnh hướng đi – và thật nhanh chóng. Thực tế, thành công hay thất bại phụ thuộc vào điều này. Nếu bạn cứ đeo “kính che”, chỉ tập trung vào điều tích cực và hành động theo niềm tin rằng rồi điều tốt sẽ đến, bạn sẽ không tạo ra những thay đổi cần thiết để thành công.

 

#3. Lạc quan có thể khiến bạn nhảy ngay đến giải pháp mà không hiểu đầy đủ vấn đề, cũng như không lắng nghe và thấu cảm.

 

Nhiều người lạc quan rất né tránh sự khó chịu về mặt cảm xúc. Điều này khiến họ không muốn dành thời gian để thật sự đào sâu, phân tích và hiểu trọn vẹn vấn đề. Tại sao? Vì điều đó không dễ chịu. Họ thà nhảy ngay đến giải pháp. Vấn đề là: khi bạn không dành thời gian để nhìn nhận đầy đủ phạm vi của vấn đề, thì mọi giải pháp bạn đưa ra đều sẽ sai. Chúng chắc chắn không đủ. Và những giải pháp đó còn chứng minh rằng bạn không hiểu gì cả – điều này sẽ khiến bạn mất điểm trầm trọng. Điều đó đồng nghĩa giải pháp của bạn sẽ không hiệu quả. Và đó là công thức dẫn đến thất bại. Dĩ nhiên, giải pháp sẽ chẳng thể hiệu quả nếu nó không giải quyết đúng vấn đề thật sự.

 

#4. Lạc quan có thể khiến bạn rơi vào ảo tưởng “không thể bị tổn thương”.

 

Khi nói đến thành công, bạn phải thực tế về điểm mạnh và điểm yếu của mình. Tin rằng mình không thể bị tổn thương sẽ khiến bạn đưa ra quyết định tệ hại và không lường trước những điểm yếu của bản thân. Hãy hỏi bất kỳ chủ doanh nghiệp nào không tính đến việc thời chiến khiến nguồn cung duy nhất của họ bị cắt đứt. Để thành công, bạn phải nhận biết và tính toán đến những điểm yếu và rủi ro của mình.

 

#5. Lhi sự lạc quan khiến bạn gạt bỏ cảm xúc tiêu cực, trải nghiệm tiêu cực, phản hồi tiêu cực và cả thực tế tiêu cực, bạn sẽ đánh mất niềm tin vào chính mình.

 

Bạn cũng đánh mất niềm tin của người khác. Một phần lớn của vấn đề này là bạn sẽ đưa ra những lời trấn an sai lệch – cho chính mình và cho người khác. Mất niềm tin và đưa ra trấn an giả là vấn đề rất, rất lớn. Tại sao?

Trước hết, để thành công, bạn cần tin vào bản thân. Nhưng bạn không thể tin vào bản thân nếu bạn quá tập trung vào điều tích cực đến mức không còn bám vào thực tế.

 

Và vì điều đó, bạn sẽ dẫn chính mình và người khác đi sai hướng và làm sai việc. Bạn cũng không thể tin tưởng chính mình khi bạn đang phủ nhận, đè nén, chối bỏ và vô hiệu hóa những phần bên trong bạn – những phần chứa những suy nghĩ tiêu cực, cảm xúc tiêu cực và những sự thật cá nhân tiêu cực mà bạn đánh giá là không tốt.

 

Thứ hai, bạn không thể thành công một mình. Nếu bạn hành xử theo cách khiến người khác mất niềm tin vào bạn – điều chắc chắn sẽ xảy ra nếu sự lạc quan của bạn dẫn đến vấn đề và nếu bạn đưa ra những lời trấn an sai lệch – bạn sẽ kết thúc trong tình trạng một mình. Không chỉ một mình, mà còn thường bị chống đối thay vì được hỗ trợ. Bất kỳ ai thành công cũng đều thành công một phần nhờ những người khác cùng đồng hành với họ: đối tác kinh doanh, huấn luyện viên, nhân viên, cộng tác viên độc lập, tình nguyện viên, đồng đội, đồng nghiệp, quản lý, bạn bè và gia đình… và danh sách đó vẫn còn kéo dài.

 

Niềm tin là báu vật thiêng liêng trong mọi mối quan hệ. Khi người ta mất niềm tin vào bạn, họ sẽ bắt đầu tìm cách bảo vệ lợi ích của họ – đôi khi là chống lại bạn. Họ bắt đầu chơi trò “được – mất” với bạn và không còn muốn đồng cam cộng khổ với bạn nữa. Không có sự hỗ trợ quan trọng này, thành công của bạn chắc chắn sẽ bị giới hạn.

 

#6. Nếu sự lạc quan khiến bạn mù quáng, nó sẽ ngăn cản sự cải thiện, phát triển và mở rộng của bản thân – cả ba đều cần thiết để thành công.

 

Chính trong việc thừa nhận các mặt tiêu cực và khám phá chúng mà chúng ta mới có thể đạt được nhận thức và cái nhìn sâu sắc cần thiết để hiểu vấn đề, tìm ra điều mình thật sự muốn, xây dựng giải pháp đúng đắn, đưa ra quyết định chính xác, điều chỉnh kịp thời và nhờ vậy mà “nâng cấp” bản thân. Mỗi câu chuyện thành công vĩ đại đều xoay quanh những gì người ta đã quyết định và đã làm khi mọi thứ trở nên tồi tệ. Thành công được định hình bởi cách một người đối mặt với điều gì đó cực kỳ tiêu cực - và thay vì sa vào lạc quan mù quáng, họ trực diện tình huống ấy và dùng mọi khả năng mình có để thay đổi, để trở nên tốt hơn, để trưởng thành.

 

#7. Lạc quan có thể – và rất thường – làm suy giảm khả năng tư duy phản biện.

 

Tư duy phản biện là phân tích thông tin để đưa ra phán đoán hoặc quyết định đúng đắn. Nó đòi hỏi bạn phải biết đặt câu hỏi, đánh giá và diễn giải thông tin một cách lý trí và không thiên lệch. Nó cho phép bạn nhận diện và hiểu các vấn đề, kể cả những vấn đề ẩn bên dưới. Nó giúp bạn đưa ra những phán đoán chính xác, thách thức các giả định, phân biệt đúng sai, tìm kiếm phản hồi, điều chỉnh theo thông tin mới và thay đổi suy nghĩ cũng như hành động để đạt được kết quả tốt. Bạn không thể làm được tất cả những điều này nếu bạn đang đeo “kính hồng” và mang thiên kiến tích cực. Thiên kiến tích cực ngăn cản tư duy phản biện, làm mờ đi khả năng phán đoán đúng đắn, và vì thế làm suy yếu thành công của bạn. Và thiên kiến tích cực là một vấn đề lớn gắn liền với sự lạc quan.

 

#8. Lạc quan có thể khiến bạn đánh giá sai về rủi ro.

 

Khi người ta quá lạc quan, họ trở nên mù quáng trước rủi ro và xem nhẹ những khả năng tiêu cực có thể xảy ra trong quyết định và hành động của mình. Họ đánh giá thấp khả năng điều xấu sẽ xảy ra và đánh giá quá cao khả năng điều tốt sẽ xảy ra. Và vì vậy, họ không thực hiện các bước cần thiết để giảm thiểu rủi ro. Họ cũng có xu hướng hành động bốc đồng. Điều này làm tăng khả năng họ sẽ rơi vào những rắc rối lớn, thậm chí thất bại hoàn toàn. Nếu bạn cần bằng chứng, chỉ cần nhìn vào khủng hoảng tài chính năm 2008.

 

Để bạn hiểu rõ hơn, đây là một ví dụ.

 

Sergey là một cậu bé có người cha cực kỳ thành đạt. Cậu biết ngay từ sớm rằng mình phải “kế thừa” một kỳ vọng rất lớn. Cha cậu cũng là người nghiện rượu và đôi khi trở nên bạo lực khi say. Mẹ của Sergey đối phó với tính độc đoán và hành vi rối loạn của chồng bằng cách phủ nhận – cụ thể là phủ nhận tích cực. Bà luôn bào chữa cho chồng để khiến mọi thứ có vẻ tốt đẹp hơn thực tế. Khi có chuyện tồi tệ xảy ra, bà chuyển sự chú ý sang điều gì đó khiến mình cảm thấy dễ chịu hơn. Mẹ của Sergey không chịu nổi bất kỳ dạng tiêu cực nào. Mỗi khi Sergey buồn, bà sẽ phủ nhận lý do khiến cậu buồn và dùng sự tích cực để “chặn” cảm xúc đó. Bà thích nói những câu như:

 

“Sergey, đừng là kiểu người nhìn ly nước vơi một nửa.”

 

“Khi ai đó lấy đi hạnh phúc của con, nghĩa là con đã trao quyền lực của mình cho họ.”

 

“Hãy quay mặt về phía mặt trời, con sẽ không thấy bóng tối.”

 

“Nếu không nói điều gì tốt đẹp, đừng nói gì cả.”

 

Vì phải vật lộn với điều này khi còn nhỏ, Sergey dần nội hóa và tiếp nhận cơ chế đối phó của mẹ. Và Sergey đã sử dụng cách này rất lâu.

 

Nhiều năm sau, Sergey trở thành đối tác kinh doanh trong một công ty bánh mì mới. Với tư cách là một “người lạc quan không gì lay chuyển”, Sergey hứa với đối tác rằng chỉ trong hai năm họ sẽ tạo ra đủ thu nhập để tăng gấp đôi mức lương. Anh ta cũng hứa rằng nhờ quen biết nhiều người trong ngành cà phê, trong năm đầu tiên họ sẽ có tối thiểu 50 hợp đồng. Anh cũng khẳng định mình là chuyên gia trong việc tuyển dụng và quản lý đội ngũ nhân sự. Không chính thức, Sergey đã nắm vai trò COO (Giám đốc vận hành).

 

Tua nhanh đến hiện tại.

 

Tất cả dự đoán và lời hứa lạc quan của Sergey đều không thành hiện thực. Thực tế mọi thứ còn tệ dần vì sự lạc quan của Sergey đã khiến anh mù quáng và dẫn cả công ty đi vào con đường thất bại.

 

Trong năm đầu tiên, Sergey tìm được một công ty vận chuyển bằng xe đông lạnh – một phần quan trọng của ngành bánh mì. Anh phỏng vấn chủ doanh nghiệp và rất thích tính cách năng nổ của ông ta. Sergey ký hợp đồng thử nghiệm với công ty vận chuyển này. Trong thời gian thử nghiệm, các quán cà phê liên tục gọi đến báo sản phẩm bị mốc. Công ty bị thiệt hại tài chính lớn. Một vài nhân viên bày tỏ lo ngại rằng quy trình vận chuyển có thể là nguyên nhân, vì họ nghe chủ quán nói bánh mì được giao đến còn ấm – nghĩa là việc bảo quản lạnh đã bị sai.

 

Sergey ngay lập tức bị quá tải bởi cảm xúc tiêu cực. Để cảm thấy tốt hơn, anh lập tức gọi cho chủ công ty vận chuyển và được trấn an rằng quy trình vận chuyển của họ là tốt nhất cả nước. Sergey lập tức tin vào lời trấn an đó vì muốn tránh cảm giác khó chịu, tránh đối đầu và tránh một thực tế tiêu cực mà anh không muốn đối mặt. Rồi anh quay lại trấn an công ty bằng chính lời trấn an đó và tặng sản phẩm miễn phí cho các chủ quán để bù lỗ. Anh tin rằng rồi mọi chuyện sẽ ổn - vì anh luôn xem mình là người rất may mắn.

 

Và vì vậy, Sergey không những tiếp tục dùng công ty vận chuyển đó, mà còn ký hợp đồng một năm với họ. Sản phẩm tiếp tục bị mốc, ba phần tư khách hàng hủy hợp đồng. Sergey phải vay một khoản vay kinh doanh khổng lồ. Cả anh và đối tác đều ngập trong nợ nần.

 

Sergey cũng tạo ra một môi trường làm việc độc hại.

 

Vì anh không chịu nổi tiêu cực, xem nó là “tư duy thất bại”, nên không ai trong công ty cảm thấy họ có thể trung thực với anh. Họ cũng không còn tin Sergey sẽ làm điều đúng đắn. Họ bị kỳ vọng phải vui vẻ, hăng hái trong mọi hoàn cảnh – kể cả khi công ty gặp khó khăn hoặc khi họ có biến cố cá nhân. Vì vậy, nhân viên mất tinh thần, kiệt sức. Mọi phản ánh bị bác bỏ đến mức nhân viên không thể có đủ điều kiện để làm tốt công việc - và họ nghỉ việc. Vì Sergey “tin vào” nhân sự, nhiều người được thăng chức vào những vị trí họ hoàn toàn không thể đảm nhiệm, dẫn đến thiếu hụt quản lý nghiêm trọng. Mâu thuẫn xảy ra liên tục và cuối cùng nhân viên buộc phải liên kết với nhau để đối đầu Sergey như một tập thể.

 

Khi điều đó xảy ra, thay vì giải quyết vấn đề, Sergey lại chỉ vào những điều “tích cực” mà anh nghĩ mình đã làm: xây dựng nền tảng giao tiếp mới, tái cơ cấu, đề xuất thưởng hoa hồng trên hợp đồng…

 

Sergey mơ ước bánh mì của họ sẽ có mặt trong mọi siêu thị trên khắp nước Mỹ. Điều Sergey không biết là đối tác của anh đã quá chán nản với những thiệt hại mà sự lạc quan mù quáng của anh gây ra và đã mất hoàn toàn niềm tin vào khả năng thành công của Sergey. Đến mức anh ta đang xem xét việc mua lại phần của Sergey hoặc bán đi phần sở hữu của mình.

 

Anh đã tham dự nhiều hội nghị kinh doanh, nghe các diễn giả ca ngợi tầm quan trọng của sự lạc quan, thậm chí viện dẫn các nghiên cứu. Nhưng thực tế đang ở ngay trước mắt: thay vì giúp công ty thành công, sự lạc quan của Sergey đang nhấn chìm nó.

 

Một vài câu hỏi quan trọng để bạn tự xem xét nhằm đảm bảo sự lạc quan của mình mang lại lợi ích thay vì gây hại:

 

- Nếu có điều gì tôi đang cố tránh bằng sự tích cực của mình, điều đó có thể là gì?

 

- Nếu tôi biết rằng mình không nên lạc quan trong tình huống này, tôi sẽ làm khác đi điều gì?

 

- Nếu vì lạc quan mà tôi đang bỏ qua hoặc đánh giá thấp thông tin nào đó, những thông tin ấy có thể là gì?

 

- Có điều tiêu cực nào người khác đang nói nhưng tôi không chịu xem xét nghiêm túc không?

 

- Nếu tôi không thể lạc quan, điều đó khiến tôi sợ điều gì?

 

Những người thành công nhất thực chất là những người theo chủ nghĩa hiện thực, bởi vì thực tế là trục xoay của sức mạnh. Trái với quan điểm phổ biến, họ nhìn thấy khả năng – kể cả khả năng rất lớn – như một phần của thực tế. Họ nhìn cả mặt tích cực lẫn tiêu cực. Họ có thể giữ đồng thời một góc nhìn lạc quan và một góc nhìn thực tế. Và họ trân trọng quan điểm bi quan - tại sao? Vì nó phơi bày những rủi ro, thách thức và trở ngại cần phải đối mặt để thành công.

 

Nhắm đến mục tiêu lớn giúp bạn đi xa nhất có thể. Nhưng bám vào thực tế giúp bạn đi đúng đường để đến được thành công.

 

Hãy dùng sự lạc quan như một công cụ, và dùng cho đúng. Nếu bạn muốn thành công, nói ẩn dụ, bạn cần nhìn cả mặt sáng lẫn mặt tối, rồi quyết định cách sử dụng thông tin ở cả hai phía đó.

 

Chúc bạn một tuần tốt lành.

 

 

 

Link gốc của bài viết

 

https://www.youtube.com/watch?v=R0gpZ_JiCdA

 

https://tealswan.com/

 

 

 

 

Theo dõi trên Facebook

 

https://www.facebook.com/Go-With-The-Earth-110516891516479/

 

DANH SÁCH TẤT CẢ CÁC BÀI VIẾT CỦA TRANG

 

https://gowiththeearth.blogspot.com/2021/10/tat-ca-sach-co-tai-blogs.html