Teal Swan Transcripts 483
Thế hệ Millennials có vấn đề gì? Giải mã
về thế hệ Y
09-05-2020
Trong xã hội
loài người, có một xu hướng quen thuộc: các thế hệ luôn xung đột với nhau. Nói
đơn giản, người trẻ và người già thường tìm thấy lỗi lầm ở nhau. Và thế hệ Millennials (những người sinh trong khoảng đầu thập
niên 1980 đến giữa thập niên 1990) cũng không ngoại lệ. Các thế hệ trước đây,
phải nói thật là, thường rất ghét thế hệ Millennials - và thậm chí ngay cả nhiều
người Millennials cũng chẳng ưa nổi những người cùng thế hệ với mình. Nhưng mỗi
thế hệ đều có mặt tích cực và tiêu cực riêng. Vì lý do này, cùng với nhiều lý
do khác, hôm nay tôi muốn giải thích cho bạn hiểu về thế hệ Millennials.
Trước tiên, tôi
phải nói rõ rằng: để bàn về một tập thể ý thức, tôi buộc phải nói khái quát.
Vậy, có gì sai với
Millennials?
Tôi muốn bắt đầu
từ một góc nhìn rộng hơn. Thế hệ Millennials là một “thế hệ tạo bước ngoặt” - họ
sinh ra để phá vỡ một cách làm cũ và xây dựng nên một cách làm hoàn toàn mới. Họ
đến để khôi phục lại quyền tự do ý chí cho nhân loại. Đó cũng là lý do tại sao
họ trưởng thành trong “thời đại thông tin”, nơi có vô số lựa chọn.
Mục đích của họ
là khiến cho nhân loại không còn đi theo con đường “định mệnh đã sẵn an bài” nữa.
Con đường của chủ nghĩa định mệnh có hai hướng:
-Một là, thế hệ
sau cứ lặp lại y hệt cách mà thế hệ trước đã làm - đó là định mệnh.
- Hai là, thế hệ
sau làm ngược lại hoàn toàn với thế hệ trước - đó là phản kháng.
Nhưng thật ra,
phản kháng cũng vẫn là định mệnh, bởi cả hai đều chỉ là phản ứng.
Từ thuở sơ khai,
loài người đã sống trong cái “con lắc phản ứng” đó - lúc thì nghiêng về cực
này, lúc thì nghiêng sang cực kia. Và trong mỗi cực đoan ấy đều có sự méo mó, mất
cân bằng.
Ví dụ: “Thế hệ
im lặng” (Silent Generation) tin rằng tốt nhất là đừng lên tiếng. Trong khi đó,
“thế hệ bùng nổ dân số” (Baby Boomers) lại phản kháng mạnh mẽ, nghĩ rằng việc nổi
dậy và nói ra sẽ giúp thay đổi thế giới.
Thế hệ
Millennials được “thiết kế” để giúp nhân loại thoát khỏi cái vòng lặp dao động
đó. Ta có thể xem họ là “thế hệ những lá bài tung lên không trung” - tất cả đều
đang trong quá trình thay đổi.
Họ là thế hệ được
sinh ra để nhìn thấy bóng tối và chuyển hóa nó. Họ hiểu rằng “cách cũ” không
còn phù hợp nữa. Tuy nhiên, vì những tổn thương sâu sắc, nhiều người trong số họ
đã “rút lui khỏi cuộc chơi” và mang trong mình những “bóng tối” riêng.
Những bóng tối
đó trong ý thức tập thể của Millennials cần được nhìn thấy và hòa nhập đúng
cách. Nếu không, họ sẽ trở thành “Thế hệ tổn thương” – The Wounded Generation.
Họ sẽ không phải là những người kiến tạo “Trái Đất Mới”; vai trò đó sẽ dành cho
các thế hệ tiếp theo. Và thực tế, nếu Millennials không chữa lành và hòa nhập
được những phần bóng tối ấy, họ sẽ cảm thấy trống rỗng và không trọn vẹn trong
suốt cuộc đời mình.
Tất cả những điều
này nói lên rằng, ta không thể nhìn nhận những vết thương của thế hệ
Millennials một cách xây dựng nếu thiếu đi sự thấu hiểu và lòng trắc ẩn. Và
chính hai điều đó - thấu hiểu và trắc ẩn - lại là thứ mà hầu hết mọi người đang
thiếu, ngay cả khi họ có thể nhìn ra được những “mặt tối” trong thế hệ này.
Vì vậy, với lòng
trắc ẩn và thấu hiểu, tôi mời bạn cùng bước vào không gian mà tôi sắp chia sẻ -
nơi ta sẽ khám phá nguyên nhân sâu xa của “vết thương Millennials”.
Nếu bạn là một
người thuộc thế hệ này đang xem video này, tôi mong bạn hãy tiếp cận những gì sắp
nghe với lòng trắc ẩn và thấu hiểu dành cho chính mình. Để từ đó, bạn có thể học
cách hòa nhập những bóng tối ấy vào trong bản thể, và thực sự bước vào “Trái Đất
Mới” mà bạn sinh ra để khai mở.
Millennials sinh
ra từ đầu thập niên 1980 đến giữa thập niên 1990. Để hiểu họ, bạn phải hiểu điều
gì đã xảy ra với thế giới từ năm 1980 đến nay - đặc biệt là trải nghiệm tuổi
thơ của những đứa trẻ lớn lên trong giai đoạn ấy.
Tôi sẽ không thể
viết hết được vô số những sai lầm trong cách nuôi dạy con của thập niên 1980 và
1990, nhưng tôi sẽ nói đến vài điểm chính, để bạn thấy rõ nguyên nhân của những
vết thương đó.
Trước thập niên
1980, trẻ em cũng chịu ảnh hưởng từ nhiều phương pháp nuôi dạy có hại, nhưng đa
phần cha mẹ thời đó không ý thức được điều đó. Họ chỉ đơn giản đặt kỳ vọng lên
con cái, nghĩ rằng bọn trẻ tự khắc sẽ đạt được - và mọi chuyện rồi sẽ ổn thôi. Tuy
nhiên, do những biến đổi trong xã hội lúc bấy giờ, vẫn còn cơ hội để dù bị nuôi
dạy sai cách, một người vẫn có thể tự tạo dựng cuộc sống trưởng thành ổn thỏa.
Đến thập niên
1980, quan điểm về việc nuôi dạy con thay đổi. Thế hệ Baby Boomers bắt đầu nhận
ra những hậu quả tiêu cực từ cách giáo dục của cha mẹ họ, nên họ bắt đầu tìm kiếm
những phương pháp mới. Đó là thời kỳ bùng nổ của “sách dạy làm cha mẹ”. Nhưng
cũng chính trong thời kỳ này, những lý thuyết độc hại như “cha mẹ phải có quyền
lực tuyệt đối” hay “huấn luyện trẻ ngủ” ra đời và trở nên phổ biến.
Và đến thập niên
1990, những lý thuyết nuôi dạy có hại này lại càng lan rộng thông qua các cuốn
sách.
Gia đình hạt
nhân (chỉ có cha mẹ và con cái) trở thành mô hình phổ biến, trong khi tỷ lệ ly
hôn tăng vọt. Vì thế, trẻ em đánh mất nhiều nguồn lực cảm xúc và sự nâng đỡ về
lòng tự trọng mà các thế hệ trước từng có để đáp ứng nhu cầu tinh thần của
mình.
Ý tôi muốn nói
là, nếu bạn nhìn vào thế hệ Baby Boomers, họ lớn lên trong những khu xóm đầy trẻ
con, và những đứa trẻ đó đều được xem như những “nguồn lực” để đáp ứng các nhu
cầu cảm xúc, tinh thần và thậm chí là thể chất cho nhau. Trước khi mô hình “gia
đình hạt nhân” (chỉ có cha mẹ và con cái) trở nên phổ biến, con người thường sống
cùng họ hàng mở rộng - ông bà, cô chú, anh chị em họ. Mỗi người thân đó đều là
một nguồn lực bổ sung, giúp trẻ có thể được nuôi dưỡng về mặt cảm xúc, tinh thần
và thể chất.
Nhưng trong thập
niên 1980 và 1990, khi xã hội dần rời xa cấu trúc gắn kết đó, những đứa trẻ bắt
đầu mất dần các nguồn hỗ trợ - mất đi nguồn này, rồi lại mất thêm nguồn khác,
liên tục như vậy.
Các bậc cha mẹ
thuộc thế hệ Boomers nuôi con bằng một sự pha trộn kỳ lạ: vừa vô thức lặp lại
chính xác những gì cha mẹ họ từng làm, vừa làm ngược lại hoàn toàn. Tiếc thay,
thay vì tạo ra một thế hệ được nuôi dạy có ý thức hơn, điều đó lại sinh ra một
thế hệ bị tổn thương sâu sắc, với vô số nhu cầu không được đáp ứng.
Tóm lại, cách
nuôi dạy con trong thập niên 1980–1990 là một sự kết hợp kỳ quặc giữa vô tâm và
kiểm soát quá mức.
Ví dụ: đa số cha
mẹ thời đó không thật sự biết nên cho con ăn gì, nên họ cho con ăn đủ loại thực
phẩm gây hại cho sức khỏe. Trẻ con thường được để tự do một mình trong thời
gian dài, vì cha mẹ chưa nhận thức được nhiều nguy hiểm mà ngày nay ta thấy rõ.
Sự tự do đó có cả lợi lẫn hại.
Cùng lúc đó, cha
mẹ lại cực kỳ kiểm soát ở những khía cạnh khác: họ muốn định hướng kết quả
tương lai của con - từ việc học, điểm số, công việc, cách tiêu tiền, đến việc
cư xử sao cho “thành công trong xã hội”. Và Millennials được nuôi dạy theo kiểu
“cây gậy và củ cà rốt” - tức là hình phạt và phần thưởng.
Điều quan trọng
nhất cần hiểu về cha mẹ trong thời kỳ đó là: họ truyền vào đầu con cái niềm tin
rằng nếu con làm theo những gì cha mẹ bảo, cuối con đường sẽ có phần thưởng.
Ngược lại, nếu không - nếu không học giỏi, không vào đại học tốt, không đi đúng
“lộ trình cha mẹ vạch ra” - thì hậu quả sẽ là đau khổ và trừng phạt.
Và chuyện gì xảy
ra với thế hệ Millennials?
Những đứa trẻ ấy
nhảy ngay lên “chuyến tàu đó”. “Được thôi!”, chúng nghĩ, và dồn hết năng lượng
để làm chính xác những gì cha mẹ nói. Không chỉ vì chúng muốn được cha mẹ chấp nhận,
mà còn vì chúng thật lòng tin rằng làm như vậy sẽ mang lại kết quả tốt cho
tương lai.
Nhưng đoán xem
sao? - Không hề! Hoàn toàn không!
Thế hệ
Millennials bước vào tuổi trưởng thành trong một hoàn cảnh mà mọi thế lực đều
chống lại họ. Giống như một chú chim non vừa rời tổ thì bay ngay vào giữa một
cơn bão đá - và cơn bão đó kéo dài suốt cả đời.
Không chỉ mang
theo những tổn thương phát triển do cách nuôi dạy sai lầm, họ còn bước vào xã hội
đúng thời điểm kinh tế sụp đổ. Và cuộc khủng hoảng tài chính mà họ phải đối mặt
- một trong những cuộc khủng hoảng tồi tệ nhất trong lịch sử - vẫn còn để lại hậu
quả đến tận ngày nay.
Họ được dạy rằng:
“Học thật giỏi, vào đại học tốt, tìm bạn đời phù hợp, quản lý tiền khôn ngoan -
và bạn sẽ thành công.”
Nhưng kết quả
thì sao? Hoàn toàn ngược lại.
Chi phí học đại
học quá cao khiến họ phải vay nợ sinh viên khổng lồ. Họ được bảo rằng có việc
làm ổn định rồi sẽ trả được nợ, nhưng ngay cả khi đã có bằng cấp, họ vẫn không
tìm được việc - vì vòng luân chuyển tự nhiên giữa các thế hệ lao động bị tắc
nghẽn: người lớn tuổi không thể nghỉ hưu, người trẻ không có chỗ trống để vào.
Những người có bằng
cấp cao phải nhận công việc mà trước đây họ chưa từng nghĩ đến. Millennials giờ
đây phải cạnh tranh trực tiếp với thế hệ cha mẹ, thậm chí cả ông bà mình. Không
chỉ bất lợi về kinh nghiệm, mà thật ra họ còn chưa từng được chuẩn bị cho cạnh
tranh ngay từ đầu.
Trong thập niên
1980–1990, xã hội đề cao “bình đẳng”, bởi đó là giá trị của thế hệ Boomers -
nhiều người trong số họ từng tham gia phản chiến Việt Nam hoặc phong trào
hippie. Với một thế hệ tôn sùng bình đẳng, thì cạnh tranh bị xem nhẹ. Cha mẹ và
giáo viên khuyến khích tinh thần “ai cũng như ai”, trao giải thưởng cho mọi người
tham gia, và tránh khơi dậy sự ganh đua.
Vì vậy, khi
Millennials bước vào thế giới thực - một môi trường cạnh tranh khốc liệt - họ
hoàn toàn không có kỹ năng đối phó. Họ mang nợ không thể trả, tấm bằng trở nên
vô dụng, phải quay lại làm những công việc cấp thấp mà họ từng làm khi còn học
đại học.
Nhiều người phải
làm hai công việc cùng lúc chỉ để trả hóa đơn. Họ nhận ra rằng mình có thể
không bao giờ mua nổi một căn nhà, hoặc đủ khả năng để sinh con. Nhiều người buộc
phải dọn về sống lại với cha mẹ - không phải vì họ muốn, mà vì đó là lựa chọn
duy nhất giữa việc có mái nhà hay sống ngoài đường, hoặc kiệt sức mãi trong
vòng quay công việc vô nghĩa chỉ để trả tiền thuê căn hộ tồi tàn.
Bỗng nhiên, “phần
thưởng” mà họ được hứa hẹn - kết quả của tất cả công sức và đầu tư - lộ rõ chỉ
là một ảo tưởng. Một giấc mộng hão huyền mà họ vẫn bị xã hội ép phải theo đuổi,
và bị chỉ trích nếu không đạt được.
Và tệ hơn nữa, đến
năm 2020, thế hệ Millennials lại bị tái tổn thương khi đại dịch Covid-19 xảy ra
- đặc biệt là bởi những lệnh phong tỏa và biện pháp kiểm soát được đưa ra bởi
những người thuộc thế hệ trước, những người hiện đang nắm quyền trong chính phủ.
Nhiều người Millennials từng vượt qua khó khăn, thoát khỏi khuôn mẫu, tự khởi
nghiệp - giờ đây lại rơi vào hoàn cảnh y hệt những người cùng thế hệ bị mắc kẹt
trong các công việc cấp thấp.
Nói cách khác,
những người Millennials vốn đã ở “bánh xe hamster” - mãi chạy mà chẳng tới đâu
- chưa bao giờ đạt được ước mơ của mình, còn những người thực sự đạt được điều
họ muốn, thì bị tước mất tất cả chỉ trong chớp mắt.
Và đoán xem? Những
người Millennials vốn đã chật vật nay lại càng tệ hơn vì đại dịch.
Thông điệp chung
mà họ rút ra là: “Tôi đã bị lừa. Mọi điều họ dạy tôi là tào lao. Dù tôi có cố gắng
bao nhiêu, làm đúng đến đâu, thì rốt cuộc tôi chẳng kiểm soát được gì cả.”
Họ nhận ra rằng,
chỉ một quyết định từ thế hệ trên cũng đủ khiến họ mất hết quyền tự chủ - không
thể đạt được mục tiêu, hoặc mất đi tất cả những gì đã cố công gây dựng. Phần lớn
“bóng tối” trong thế hệ Millennials đều xuất phát từ cảm giác bị lừa dối này.
Các thế hệ trước
Millennials thực sự từng có một niềm tin lạc quan về tương lai - còn
Millennials, thì không.
Họ thật sự tin rằng
mọi thứ rồi sẽ tốt đẹp hơn. Nhưng chính vì niềm tin đó, thế hệ Millennials đã bị
bán cho một ảo tưởng. Và cũng chính vì vậy, họ mất niềm tin vào quyền lực và những
người cầm quyền. Họ được “tẩy não” bằng những quan niệm về cách xây dựng một xã
hội vận hành đúng đắn - nhưng những quan niệm đó ngay từ đầu đã sai lầm một
cách căn bản. Thực chất, họ đang chơi trong một ván cờ mà luật lệ đã bị sắp đặt
chống lại họ, bởi chính thế hệ mà họ tin rằng sẽ dẫn dắt họ đến thành công. Và
đây chính là nguồn gốc của sự giận dữ nơi thế hệ Millennials.
Rất nhiều người
nhận xét rằng Millennials dường như mang trong mình một nỗi oán giận sâu sắc đối
với thế hệ trước, và họ hỏi: “Có chuyện gì với các bạn vậy? Vượt qua đi, chúng
tôi cũng từng có vấn đề với cha mẹ mà vẫn ổn đấy thôi.”
Thế nhưng, trong
khi các thế hệ trước có thể nhận ra những sai sót của cha mẹ mình, họ vẫn giữ
được cảm giác rằng: “Cha mẹ tôi tuy không hoàn hảo, nhưng họ đã làm đủ tốt để
tôi có thể thành công trong cuộc sống.”
Điều này hoàn
toàn khác với Millennials. Thế hệ này cảm thấy rằng chính cha mẹ và thế hệ trước
đã gài bẫy họ, khiến họ chắc chắn sẽ thất bại.
Có một sự khác
biệt rất lớn giữa việc nhận ra người đi trước đã làm sai điều gì đó và việc cảm
thấy rằng họ cố tình đặt bạn vào vị thế thất bại ngay từ đầu. Millennials cảm
thấy rằng họ bị sắp đặt để thất bại, để chịu đau khổ. Và như ta biết, hận thù
sinh ra từ tổn thương.
Trong thế hệ
Millennials có quá nhiều nỗi đau liên quan đến thế hệ trước, đến mức nó biến
thành sự căm ghét thực sự. Đại dịch Covid-19 đã phơi bày điều đó rõ ràng hơn
bao giờ hết.
Vì bạn có biết
điều gì đã xảy ra không? Khi đại dịch bùng phát, một số người Millennials thật
sự hy vọng virus sẽ loại bỏ một phần thế hệ trước, để họ thôi bị ngăn cản đạt
được điều mình muốn, để trò chơi sai lệch ấy có thể chấm dứt. Dĩ nhiên, mất niềm
tin là phản ứng tự nhiên khi bạn nhận ra mình bị lừa hoặc bị sắp đặt để thất bại.
Vì thế, Millennials trở thành một thế hệ cực kỳ hoài nghi và thiếu tin tưởng. Họ
là thế hệ ám ảnh với sự chân thật, với cái thật, với sự thật.
Millennials đã đầu
tư năng lượng của mình vào nhiều thứ - và rồi thấy chẳng có gì mang lại kết quả.
Hồi nhỏ, họ dồn năng lượng vào gia đình, rồi chứng kiến ly hôn phá nát gia đình
ấy. Họ thấy cha mẹ bỏ công sức vào hôn nhân, nhưng hôn nhân vẫn tan vỡ. Họ học
cách cư xử sao cho “thành công xã hội”, chỉ để nhận ra điều đó khiến họ trở
thành những kẻ nô lệ ngoan ngoãn hơn. Họ đầu tư vào việc học, và rồi rơi vào nợ
nần học phí khổng lồ, tốt nghiệp mà không tìm được việc. Họ khởi nghiệp, rồi mất
tất cả trong đại dịch vừa qua.
Đó chính là ý
nghĩa thực sự của “kiệt sức” - không phải vì dồn quá nhiều năng lượng vào một
việc, mà vì dồn hết năng lượng vào điều gì đó… mà kết quả chẳng bao giờ thành. Vì
vậy, Millennials trở thành “thế hệ kiệt sức”.
Khi bạn tin rằng
dù cố gắng bao nhiêu cũng không có kết quả, liệu bạn còn muốn đầu tư công sức nữa
không? - Chắc chắn là không nhiều.
Thế nên, cái mà
người ta gọi là “lười biếng” ở Millennials thật ra không phải là lười, mà là
thiếu động lực và thiếu niềm tin để đầu tư năng lượng.
Tập trung -
chính là một hình thức đầu tư. Khi bạn tập trung vào điều gì, tức là bạn đang
trao năng lượng cho nó. Vì vậy, sự mất tập trung của Millennials không phải ngẫu
nhiên - họ không muốn dồn năng lượng vào thứ mà họ tin rằng sẽ chẳng đi tới
đâu.
Và khi sự sáng tạo
hay thành công cần thời gian, cần sự kiên nhẫn, Millennials lại khó lòng duy
trì điều đó, vì họ không tin vào phần thưởng lâu dài. Sau tất cả những gì họ đã
trải qua, liệu bạn có còn tin không?
Vì vậy, với họ
chỉ có hai lựa chọn: kết quả ngay lập tức - hoặc chẳng gì cả. Đây là một thế hệ
vỡ mộng sâu sắc, hoài nghi sâu sắc.
Tương tự, “tính
chuyên nghiệp” cũng là thứ cần động lực. Một người chỉ có thể hành xử chuyên
nghiệp nếu họ thấy có lợi ích thực sự trong việc đó. Nhưng với Millennials, hầu
hết những yếu tố gắn liền với sự chuyên nghiệp - như ăn mặc chỉn chu, làm việc
tận tâm, giữ chữ tín, kiềm chế cảm xúc - giờ đây chỉ còn là những công cụ kiểm
soát, chứ không mang lại lợi ích rõ ràng nào.
Khi thấy rằng chẳng
điều gì thực sự mang lại kết quả, Millennials rơi vào khủng hoảng hiện sinh -
hay còn gọi là “khủng hoảng tuổi hai mươi mấy”. Họ buộc phải xem lại toàn bộ hệ
giá trị của mình. Và thật ngạc nhiên, những giá trị mà thế hệ này coi trọng nhất
không còn giống các thế hệ trước.
Nếu nhìn vào ý
thức tập thể của Millennials, ta sẽ thấy những giá trị hàng đầu của họ là:
- Làm cha mẹ tốt.
Nhiều người trong số họ thậm chí quyết định không sinh con, vì họ tin rằng mình
không thể làm cha mẹ tốt - do lý do cảm xúc, tài chính, hay niềm tin rằng Trái
Đất đang đi vào tương lai tăm tối.
- Tình yêu và mối
quan hệ.
Họ chia thành hai nhóm rõ rệt:
- Một nhóm chọn các mối quan hệ thoáng, hoặc
chỉ gắn bó tạm thời.
- Nhóm kia lại ám ảnh với việc tìm ra “bí
quyết” để tình yêu thật sự bền vững.
- Công việc có ý
nghĩa và đem lại sự viên mãn ngay trong hiện tại, thay vì làm điều họ không
thích để chờ một phần thưởng mơ hồ trong tương lai.
Đây là một bước
ngoặt lớn trong ý thức nhân loại. Vì khi nhận ra rằng “mọi thứ họ được dạy”
không thực sự phục vụ lợi ích của họ, Millennials thức tỉnh và nói: “Khoan đã… họ đâu làm điều đó vì lợi ích của
tôi, mà là vì lợi ích của chính họ.”
Nếu ai cũng chỉ
sống vì lợi ích cá nhân, thì quy luật của thế giới này là: “Mạnh ai nấy sống.”
Và nhận thức đó
đã khiến Millennials đau đớn sâu sắc - dù họ có ý thức được hay không. Họ nhận
ra rằng thế giới này vận hành theo chủ nghĩa ái kỷ, và những chiến lược ích kỷ
đó luôn quay lại chống lại họ. Nhưng thay vì chọn hướng yêu thương để phá vỡ
khuôn mẫu đó, họ thích nghi theo cách khác.
Cách mà
Millennials phản ứng trước nhận thức “ai cũng chỉ lo cho mình”, là nói: “Được thôi… vậy tôi cũng sẽ trở thành cá mập.
Có vẻ như người duy nhất lo cho tôi - là chính tôi.”
Tự nhiên, họ trở
nên tập trung cao độ vào lợi ích cá nhân, rút lại lòng trung thành với người
khác, và rơi vào trạng thái “tôi, tôi, tôi” - như thể đó là cách duy nhất để họ
có thể đáp ứng nhu cầu của mình trong một thế giới đã đánh mất lòng tin.
Đây là cách sống
mang tính tự ái, khiến cho người thuộc thế hệ Millennial rất khó để trở thành một
thành viên hoạt động hiệu quả trong một tập thể. Điều này hoàn toàn trái ngược
với các thế hệ trước. Các thế hệ trước tin rằng để thành công trong một lĩnh vực,
họ phải nỗ lực xây dựng và duy trì các mối quan hệ, bất kể cái giá phải trả là
gì. Còn Millennials thì thấy chính điều đó là nguyên nhân khiến họ bị mắc kẹt,
nên họ phát triển tư duy ngược lại: để thành công và cảm thấy tốt, bạn phải đấu
tranh cho lợi ích của chính mình và chỉ giữ mối liên hệ lỏng lẻo với người khác
hoặc với bất cứ điều gì.
Từ đây, ta thấy
một dạng tổn thương lớn thứ hai trong thế hệ Millennial. Nhớ rằng, họ đã bỏ
toàn bộ năng lượng vào việc làm việc cực kỳ chăm chỉ nhưng lại chẳng đạt được
gì. Nghe quen không?
Một người khác
cũng từng làm việc cực khổ mà không được gì đáp lại... À đúng rồi - nô lệ! Thế
hệ Millennial thật sự cảm thấy rằng họ đã bị lừa để trở thành nô lệ cho hệ thống.
Họ nhận ra rằng mình đang quay vòng trên một chiếc bánh xe hamster, và có lẽ sẽ
không bao giờ thoát ra được; việc họ chạy trên đó chỉ đang mang lại lợi ích cho
người khác.
Họ nhìn thấy sự
cạnh tranh trong môi trường làm việc và các chương trình khuyến khích năng suất
chỉ là chiêu bài của những người có quyền lực, nhằm khiến họ trở thành những
“nô lệ ngoan hơn”. Hầu hết các “bóng tối” thường được gán cho Millennials - như
cảm giác “mình xứng đáng được công nhận”, sự khước từ hệ thống cấp bậc, hay việc
thiếu trung thành và không đầu tư vào công ty - đều xuất phát từ nhận thức này
về sự “nô lệ hóa”.
Trải nghiệm sống
của phần lớn Millennials tràn ngập cảm giác bất lực, niềm tin rằng họ không có
khả năng thực sự, và vì thế, tự ti. Khi ai đó cảm thấy bất lực, kém cỏi và thiếu
tự tin, họ sẽ tin rằng những điều họ muốn không nằm trong tay mình - nghĩa là họ
không thể tự biến nó thành hiện thực. Ai đó khác mới là người có thể làm được
điều đó. Thế là, Millennials giao phó trách nhiệm của mình - khả năng tự tạo ra
điều mình mong muốn - cho người khác, vì họ tin rằng quyền năng đó vốn nằm ở
người khác ngay từ đầu.
Họ làm vậy với bất
kỳ ai họ cảm thấy có quyền lực hơn trong một tình huống nào đó. Và đây chính là
điều người ta gọi là “thái độ đòi hỏi”. Bạn từng nghe câu “Millennials là thế hệ
đòi hỏi quyền lợi” chứ? Vậy ta cần hiểu đúng về điều này.
“Đòi hỏi quyền lợi”
xảy ra khi bạn không tin rằng mình có thể tự tạo ra điều mình muốn, nên người
khác phải làm điều đó thay bạn. Ví dụ: “Anh là người có thể tăng lương cho
tôi”, “Chị là người có thể giúp tôi có cuộc sống mà tôi muốn, chứ tôi không làm
được”. Và nếu người kia không làm, thì trong mắt họ, người đó đang “làm hại”
mình. Tôi không nói rằng nhận thức của họ là đúng, nhưng để hiểu được
Millennials trong môi trường làm việc, bạn cần hiểu được góc nhìn đó.
Để hình dung điều
này, hãy tưởng tượng rằng bạn là một nô lệ, bị kỳ vọng sẽ làm nô lệ suốt đời,
và ông chủ của bạn là chủ nô. Nếu bạn nhìn thế giới qua lăng kính ấy, tôi hỏi bạn:
bạn sẽ nhạy cảm với điều gì? Bạn sẽ cư xử ra sao?
Hoặc là bạn sẽ
bước vào công ty và đấu tranh cho lợi ích riêng của mình, cho rằng nhu cầu của
bạn là trách nhiệm của sếp, luôn cảnh giác xem mình bị lợi dụng ở đâu, bị bóc lột
thế nào, và giữ khoảng cách, không gắn bó - vì rốt cuộc, chẳng có gì thực sự
lâu dài dành cho bạn. Hoặc bạn sẽ rời bỏ hệ thống hoàn toàn và trở thành ông chủ
của chính mình.
Millennials chơi
một “trò chơi tổng bằng không” rất khốc liệt - nghĩa là “tôi thắng thì bạn
thua”. Họ làm vậy vì tin rằng các công ty, các sếp hay người khác đã chơi trò
đó với họ trước. Khi bước vào nơi làm việc, họ đã ngầm tin rằng công ty đang
chơi trò “tôi thắng, bạn thua” - “tôi muốn biến bạn thành nô lệ”. Mà nô lệ là
gì? Là người làm việc gần như không được đền đáp xứng đáng.
Một điều bạn cần
hiểu rõ: không có khái niệm “cân bằng giữa công việc và cuộc sống” đối với
Millennials. Nghĩa là không hề có. Điều họ thực sự mong muốn là một sự tái định
nghĩa công bằng trong việc trao đổi giữa thời gian và năng lượng của họ, cùng với
một sự tái cấu trúc lại nền kinh tế, để họ có thể thật sự đạt được những điều
mình muốn: căn nhà, cảm giác an yên, những giá trị sống, sự tồn tại trọn vẹn -
mà không phải lao lực đến chết trên chiếc bánh xe hamster mãi mãi chẳng dẫn đi
đâu.
Và chính vì tất
cả những tổn thương này, Millennials ám ảnh với tự do. Nói “ám ảnh” còn là nói
nhẹ. Họ từ chối mọi hình thức cấp bậc, và xem sự cam kết là vô nghĩa. Vì thế, họ
thường ghét quy tắc - bởi quy tắc bị xem là gông cùm, tồn tại không phải vì lợi
ích của họ, mà vì lợi ích của người khác chống lại họ. Điều này khiến việc làm
việc nhóm với Millennials trở nên cực kỳ khó khăn.
Những lý do kiểu
như “vì đây là cách mọi việc vẫn được làm” hay “vì tôi nói vậy” - hoàn toàn vô
nghĩa đối với họ, nhất là trong thời đại thông tin này. Nhiều Millennials vận
hành từ tư duy: “Luật lệ không áp dụng cho tôi.”
Điều này có hai
mặt. Mặt tích cực là: họ là những người phá vỡ quy tắc, và chính họ là những
người tạo ra đột phá, thay đổi cả cuộc chơi. Nhưng mặt tiêu cực là: họ cũng có
thể gây hỗn loạn cho xã hội.
Vì thế, nhiều
Millennials đã chọn thứ gọi là “tự do trong bóng tối”.
Đây là điều khiến nhiều người - kể cả chính Millennials - cảm thấy bực bội khi
nhìn vào thế hệ mình. “Tự do trong bóng tối” thực chất là một phản ứng đối với
sự giam cầm, chứ không phải là tự do thật sự hay tự do có ý thức.
Ví dụ của “tự do
trong bóng tối” gồm có: từ chối cam kết với bất kỳ điều gì (hay nói cách khác
là cam kết với sự không cam kết), từ chối nhận trách nhiệm, luôn giữ khoảng
cách và không đầu tư cảm xúc để có thể thay đổi hướng đi bất cứ lúc nào, hoặc
chọn làm “vua của một vương quốc chỉ có một thần dân” thay vì làm một thành
viên nhỏ trong một vương quốc lớn.
Hiện nay, nhiều
Millennials đã đến - hoặc đang ở trong - giai đoạn nhìn lại cuộc đời mình, nhất
là sau đại dịch vừa qua, và nhận ra rằng dù họ bỏ bao nhiêu năng lượng vào điều
gì, thì vẫn không có gì đảm bảo rằng họ sẽ đạt được những điều cần cho một cuộc
sống tốt đẹp. Nói thẳng ra, họ cảm thấy mọi nỗ lực là vô ích.
Và khi một người
thuộc bất kỳ thế hệ nào - mà giờ đây là Millennials - nhận ra điều đó, một số sẽ
buông xuôi. Họ phát triển một thái độ: “Thì có gì đâu mà cố?”
Và khi bạn sống
với thái độ “thì có gì đâu mà cố”, bạn không còn theo đuổi mục tiêu tương lai nữa.
Cuộc sống chỉ còn xoay quanh sự thỏa mãn tức thì, thông qua sự xao lãng và cả
những cơn nghiện.
Những người thuộc
thế hệ Millennials khi đến giai đoạn này thường cảm thấy khá lạc lõng, dễ thay
đổi, nhảy từ công việc này sang công việc khác, từ đam mê này sang đam mê khác,
và cả từ mối quan hệ này sang mối quan hệ khác. Họ cũng cảm thấy kiệt sức - kiệt
sức vì bị lừa dối, bị lợi dụng, và vì đã từng đặt trọn niềm tin vào một giấc mơ
hão huyền, chỉ để nhận ra rằng đó đúng là giấc mơ hão huyền… nhưng đã quá muộn.
Một giấc mơ mà họ vẫn bị kỳ vọng phải tiếp tục theo đuổi, dù đã rõ ràng là nó sẽ
chẳng bao giờ thành hiện thực. Hầu hết họ cảm thấy mình sẽ phải trả giá cho việc
từng tin tưởng cha mẹ và bước lên cái “vòng quay hamster” đó - mãi mãi.
Mức độ khủng hoảng
trong đời sống của một người trẻ Millennial trung bình hiện nay là không thể
duy trì lâu dài, và vì vậy, họ đã tìm đến đủ loại cơ chế đối phó có hại - bao gồm
cả các dạng nghiện ngập. Nếu bạn muốn kiểm chứng điều này, bạn có thể xem các
nghiên cứu: chúng cho thấy thế hệ Millennials đang chịu nhiều căng thẳng và tổn
thương tâm lý trong đời sống hàng ngày hơn bất kỳ thế hệ nào khác trong lịch sử.
Tôi thấy điều đó thật đáng lo ngại, nhất là khi những thế hệ trước còn từng phải
nhập ngũ, từng sống giữa chiến tranh, hay đối mặt với đại dịch đầu tiên trong lịch
sử loài người. Dù những gì đang diễn ra là chưa từng có tiền lệ, nhưng nếu thế
hệ Millennials vẫn là thế hệ bị căng thẳng nhất, thì rõ ràng chúng ta đang có một
vấn đề nghiêm trọng.
Ngoài ra, họ còn
bị khiến cho cảm thấy xấu hổ và tội lỗi vì trở nên thiếu tin tưởng. Bị gán cho
cái nhãn “tự cho mình là trung tâm” - trong khi thật ra, họ chỉ đang cố không để
bị lợi dụng. Họ bị chê là thiếu kiên nhẫn, ích kỷ - trong khi thật ra, họ chỉ
đang sống theo lẽ thường trong một thế giới mà ai cũng vì lợi ích bản thân. Họ
bị cho là thiếu gắn bó, là đòi hỏi bình đẳng và sự thật. Tóm lại, Millennials
đang chật vật, và thế hệ baby boomer thì vẫn chưa “trao gậy tiếp sức” theo đúng
nghĩa nào cả - điều này khiến Millennials càng thêm thất vọng.
Họ bị bảo phải
trưởng thành, nhưng lại bị đối xử như trẻ con. Khi cây gậy không được trao, họ
chẳng có quyền kiểm soát thực sự nào đối với xã hội mà mình đang sống. Thế hệ
trước vẫn nắm toàn bộ quyền lực, nhưng lại nói với thế hệ Millennials: “Hãy lớn
lên đi.” Trong khi đó, Millennials cảm thấy mình chỉ đang quay vòng trong cái
bánh xe của hamster - hướng tới việc trở thành nô lệ.
Và khi đối diện
với tình huống này, Millennials thường có ba kiểu phản ứng:
1. Cố gắng “chiến
thắng” trong trò chơi đó, dù biết nó là cái vòng quay vô tận.
2. Bỏ cuộc, rời
khỏi vòng quay đó hoàn toàn.
3. Đứng lên đối
đầu với “người chủ nô”.
Nhiều người
Millennials được cho là “đã thành công” chính là nhờ đi theo hướng thứ ba - họ
phá luật, tự mở đường riêng. Và đó cũng là khát vọng của nhiều người khác cùng
thế hệ: “hành động một cách độc lập” - nghĩa là nếu không thể sửa hệ thống,
cũng không thể chiến thắng trong hệ thống đó, thì hãy rút năng lượng ra khỏi nó
và đập tan nó đi.
Thêm vào đó,
Millennials về cơ bản là thế hệ đã phát minh ra mạng xã hội. Mạng xã hội có rất
nhiều mặt tích cực, và chủ đề về những tác động hai chiều của nó có thể được
dành cho hẳn một tập riêng. Nhưng nói ngắn gọn, mạng xã hội có xu hướng khuếch
đại những “bóng tối” của Millennials - như xu hướng tránh các mối quan hệ sâu sắc,
hay việc nghiện mạng xã hội như một cách đối phó. Và điều này khiến họ không chỉ
phải chịu đựng những gì tôi vừa mô tả, mà còn rơi vào ảo tưởng rằng chỉ có mình
họ là người đang thất bại, là người không thể khiến cuộc sống “vận hành”.
Tài khoản mạng
xã hội của người ta đâu có đăng hình bị sa thải, đâu có hình về việc không trả
nổi nợ sinh viên. Chúng đầy ắp những bức ảnh khiến ta nghĩ rằng ai cũng đang
thành công, ngoại trừ chính mình. Nói cách khác, mạng xã hội đã khiến vết
thương của Millennials trở nên nặng nề hơn, bằng cách gieo cho họ ấn tượng rằng
“mọi thứ đều tuyệt vời - chỉ trừ bạn”.
Điều này khiến
Millennials rơi vào cảm giác cô đơn sâu sắc, kèm theo nỗi xấu hổ vì nghĩ rằng
chỉ mình họ không làm được gì ra hồn. Họ đang khổ sở vì mắc kẹt trong một hệ thống
mà lẽ ra họ phải thay thế. Họ có một chân trong, một chân ngoài.
Millennials cần
hiểu rõ những tổn thương mà mình đang mang, và phải học cách chữa lành chúng -
để cuộc đời họ không chỉ là một chuỗi phản ứng, mà có thể trở thành bước chuyển
tiếp vào sứ mệnh phổ quát của chính họ.
Bất kỳ ai làm việc
với Millennials đều cần hiểu rõ những vết thương này, và giúp họ phát triển lại
những kỹ năng mà họ đã đánh mất vì chúng. Thật ra, toàn xã hội phải hiểu và làm
việc cùng với những vết thương đó - thay vì chỉ trông chờ Millennials thay đổi
cách hành xử.
Chừng nào họ
chưa chữa lành được những tổn thương này, mà vẫn còn bị chúng chi phối, họ sẽ
còn vật lộn trong việc tạo dựng nên một xã hội mới - và chính xã hội mới đó là
điều mà thế giới đang vô cùng cần đến.
Vì vậy, hy vọng
với những ai từng hỏi: “Rốt cuộc Millennials có gì sai?”, thì tôi vừa mang đến
cho bạn câu trả lời. Và nếu bạn muốn hiểu sâu hơn về cách chữa lành những vết
thương đó, tôi sẽ làm một video riêng vào tuần sau với chủ đề: Cách Chữa Lành
Thế Hệ Millennials.
Chúc bạn một tuần
thật tốt đẹp.
Nếu bạn thích
video này, hãy chia sẻ, nhấn thích và đăng ký kênh của tôi để xem thêm nhiều nội
dung tương tự nhé. Và tôi muốn gửi lời cảm ơn chân thành đến bạn vì đã đủ dũng
cảm và chủ động bước vào không gian của sự nhận thức, không chỉ cho chính mình
mà còn vì lợi ích của những người xung quanh.
Link gốc của bài
viết
https://www.youtube.com/watch?v=z4Um3oSADB0
https://www.facebook.com/Go-With-The-Earth-110516891516479/
DANH SÁCH TẤT CẢ CÁC BÀI VIẾT CỦA TRANG
https://gowiththeearth.blogspot.com/2021/10/tat-ca-sach-co-tai-blogs.html
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét
Lưu ý: Chỉ thành viên của blog này mới được đăng nhận xét.