Teal Swan Transcripts 720 - 👩‍💼➡️😒 | 👨‍💼➡️😊Tại sao phụ nữ thành đạt lại khó tìm được tình yêu

 

Teal Swan Transcripts 720

Tại sao phụ nữ thành đạt lại khó tìm được tình yêu

 

27-07-2024

Định kiến giới tính là một thực tế hiển nhiên trong thế giới con người. Và có lẽ điều khó nhất ở đây là sự thiên kiến này diễn ra hoàn toàn trong vô thức. Nó tồn tại ngay trong suy nghĩ của những người cởi mở nhất, tiến bộ nhất, cấp tiến nhất. Và nó cũng tồn tại ngay cả trong suy nghĩ của những người phản đối nó, lên tiếng chống lại nó. Có rất nhiều dạng thiên kiến giới tính, nhưng hôm nay chúng ta sẽ nói thẳng về một trong những ví dụ cực đoan nhất: bài toán tình yêu của phụ nữ thành công trong thế giới hiện đại.

 

Vấn đề này bắt đầu từ cách chúng ta nhìn nhận về tính cách. Khi dùng từ “thành công” trong bài này, chúng ta đang nói về một người đạt được thành công theo tiêu chuẩn xã hội. Đó là người đặt mục tiêu rõ ràng, thường là trong bối cảnh nghề nghiệp. Và để đạt được điều đó, họ phải có hàng loạt phẩm chất như: năng lực, kỷ luật, đam mê, can đảm, khả năng lãnh đạo, sự tận tâm, quyết đoán, kiên trì, thông minh, động lực, tham vọng, ý chí, sức mạnh, sự tự tin, và rất thường là tinh thần cạnh tranh.

 

Vấn đề nằm ở chỗ: lặp đi lặp lại trong nhiều thí nghiệm và nghiên cứu, những phẩm chất này khi xuất hiện ở một người đàn ông thì khiến mọi người thấy anh ta dễ mến hơn. Nhưng khi những phẩm chất y hệt này xuất hiện ở một người phụ nữ thì mọi người lại thấy cô ấy kém dễ mến hơn. Thậm chí mức độ “khó mến” này tăng tỷ lệ thuận với mức độ phẩm chất đó thể hiện. Ví dụ: phụ nữ càng giỏi giang bao nhiêu thì cả đàn ông lẫn phụ nữ đều thấy cô ấy… càng khó mến bấy nhiêu.

 

Vấn đề càng nghiêm trọng hơn khi chúng ta bước vào đời sống tình cảm của đàn ông thành công và phụ nữ thành công.

 

Bây giờ, để bạn cảm nhận trực tiếp hơn, tôi sẽ giới thiệu hai người.

 

Người đầu tiên là Harriet.

Harriet bắt đầu với công việc môi giới bất động sản. Sau đó cô mở một công ty môi giới riêng. Giờ đây cô sở hữu một công ty cho vay thế chấp và nhiều văn phòng môi giới khác. Cả cuộc sống của cô được tổ chức xoay quanh sự nghiệp rất lớn và đầy áp lực.

 

Câu hỏi đầu tiên tôi muốn bạn suy nghĩ là: Kiểu quan hệ nào là tốt nhất cho Harriet? Cô ấy cần một người bạn đời như thế nào?

Bạn có thể tạm dừng video để tự trả lời trước khi tiếp tục.

 

Harriet rất khao khát có một mối quan hệ nơi cô có thể sống một cuộc đời “cùng nhau” với một người đàn ông. Nhưng điều cô ấy thực sự cần trong một mối quan hệ là sự hỗ trợ. Cô ấy cần một người đàn ông có thể thật sự xem sự an toàn và hạnh phúc của cô là trọng tâm. Một người đàn ông luôn hiện diện, có thể ưu tiên cô, đóng góp, chăm sóc và dùng nguồn năng lượng của mình để nâng đỡ cô mỗi ngày. Cô cần một người đàn ông không dành toàn bộ năng lượng cho sự nghiệp của riêng anh ấy, mà có thể cho cô phần năng lượng cần thiết để vận hành cuộc sống mà cô đã xây dựng - và vẫn giữ được sự nam tính của anh. Cuối cùng, cô vẫn cần những phẩm chất nam tính trong cuộc sống mình: sự vững chãi, bảo vệ, động viên.

 

Giờ tôi muốn bạn dừng lại và chú ý đến phản ứng đầu tiên của mình khi nghe điều này. Bạn cảm thấy thế nào? Bạn nghĩ gì khi nghe rằng đây là kiểu quan hệ cô ấy cần?

 

Nếu bạn giống đa số mọi người, bạn sẽ ngay lập tức cảm thấy phản kháng. Bạn có thể cảm thấy:

 

- rằng mối quan hệ này không bình đẳng, vì Harriet sẽ “ở trên”, còn anh ấy “ở dưới”

- rằng đây là đòi hỏi quá nhiều ở một người đàn ông

- rằng đàn ông sẽ không ai muốn như vậy

- rằng anh ấy sẽ phải bỏ cuộc đời của mình để phục vụ cho cô ấy - và điều đó thật không lành mạnh

- rằng nó giống như một mối quan hệ một chiều

- rằng một người đàn ông “chuẩn nam tính” sẽ không bao giờ chấp nhận

- rằng đàn ông cần xây dựng sự nghiệp của riêng họ

- rằng bất kỳ người đàn ông nào trong vị trí đó cũng sẽ bị “mất nam tính” và trở nên quá dễ tổn thương

 

Bây giờ, tôi muốn giới thiệu với bạn Arthur.

 

Arthur là một doanh nhân đã sáng lập công ty sản xuất chất bán dẫn cho ngành điện tử. Anh đặt mục tiêu mở rộng ra thị trường toàn cầu. Cuộc sống của Arthur xoay quanh sự tận tâm với mục tiêu nghề nghiệp.

 

Câu hỏi đầu tiên vẫn là: Kiểu quan hệ nào phù hợp nhất với Arthur? Anh ấy cần một người bạn đời như thế nào?

 

Bạn cũng có thể tạm dừng video để tự trả lời.

 

Điều Arthur cần trong một mối quan hệ là sự hỗ trợ. Anh cần một người phụ nữ có thể xem thành công của anh như trọng tâm chính. Một người phụ nữ luôn sẵn sàng, có thể ưu tiên anh, và dùng năng lượng của cô để nâng đỡ anh trong cuộc sống hằng ngày. Một người phụ nữ thích việc đóng góp.

 

Arthur cần một người phụ nữ không mải mê ngoài kia theo đuổi thành công của riêng mình, sự nghiệp của riêng mình hay con đường riêng của cô ấy. Thay vào đó, anh cần một người phụ nữ sẽ bước vào cuộc sống rất lớn mà anh đã xây dựng và dùng năng lượng của cô để hỗ trợ những gì cần thiết trong cuộc sống đó.

 

Giờ tôi muốn bạn tạm dừng lại và thật sự chú ý đến phản ứng đầu tiên của mình.

Bạn cảm thấy thế nào? Và bạn nghĩ gì khi nghe điều này?

 

Nếu bạn giống phần lớn mọi người, bạn sẽ thấy điều này hoàn toàn hợp lý. Rằng đây là một cơ hội tuyệt vời cho người phụ nữ phù hợp. Thậm chí, người phụ nữ phù hợp sẽ cảm thấy may mắn khi có được cơ hội này. Arthur có quá nhiều thứ để trao cho người phụ nữ đó: sự chu cấp, sự an toàn, cơ hội trở thành một phần của một điều lớn lao và có một vai trò quan trọng. Bạn có thể nghĩ rằng có vô số phụ nữ ngoài kia sẽ rất thích điều này. Rằng đây là một sự trao đổi năng lượng tuyệt vời. Rằng đây là công thức hoàn hảo để gia tăng thành công liên tục.

 

Điều tôi muốn bạn nhìn thấy là: cả Harriet và Arthur đều đang ở cùng một vị trí, cùng một hoàn cảnh, và vì vậy họ mang đến những điều tương tự và cũng có những nhu cầu giống nhau. Tuy nhiên, trong suy nghĩ của hầu hết mọi người, những nhu cầu ấy lại hoàn toàn hợp lý và “đúng đắn” cho một người, nhưng lại trở nên “sai” hoặc “tiêu cực” cho người còn lại.

 

Một người bị coi là kẻ “chỉ biết nhận”, còn người kia được coi là người “cho đi”.

Một người bị xem như một người phụ nữ ích kỷ, kẻ thao túng… trong khi người kia lại được xem là một người đàn ông đáng kính và có nhiều điều để trao đi.

 

Arthur đã tìm được một người phụ nữ rất vui vẻ bước vào cuộc sống cùng anh. Họ đã kết hôn được vài năm.

Harriet, ngược lại, đang mắc kẹt trong một nghịch cảnh đầy dằn vặt.

Tại sao?

 

Một người phụ nữ thành công đang đi tìm một “nửa đích thực của mình” - một người đàn ông hiếm như truyền thuyết - chỉ vì sự thiên kiến giới tính và những niềm tin liên quan đến giới tính trong thế giới này.

 

Bạn đã sẵn sàng cho nghịch lý chưa?

 

Bởi vì hầu như mọi người đàn ông đều mang thiên kiến này trong vô thức - và họ bị xã hội khiến cho cảm thấy mình “thật thảm hại” nếu bước vào một kiểu vai trò như kiểu mà một người phụ nữ thành công cần. Điều này khiến cô ấy vô cùng khó khăn để tìm được mối quan hệ mà mình cần. Vì vậy, các mối quan hệ của cô sẽ giống như một cánh cửa xoay không bao giờ dừng.

 

Những người đàn ông bước vào cuộc đời cô - vì những điều cô có, và vì họ “sẵn sàng” - cuối cùng thường lộ ra rằng họ né tránh trách nhiệm và rất thụ động. Họ đang tìm một người phụ nữ sẽ gánh tất cả áp lực và trách nhiệm. Một người phụ nữ giống như một người mẹ: chăm lo cho họ, dẫn dắt họ, mang họ đi qua cuộc đời. Một người phụ nữ giỏi giang, tự lo cho bản thân, không cần dựa vào họ, thậm chí có thể… chăm sóc lại cho họ. Hoàn toàn ngược lại với điều Harriet cần.

 

Nói một cách đơn giản: cô ấy toàn gặp phải những “cậu bé đội lốt đàn ông”.

 

Khi một phụ nữ thành công hẹn hò với những người đàn ông cũng đang theo đuổi sự nghiệp thành công - mô hình “cặp đôi quyền lực” - thì mối quan hệ thường tan vỡ còn nhanh hơn.

 

Thứ nhất, vì sự nghiệp của họ kéo họ theo những hướng khác nhau. Họ không có chung một mục tiêu. Họ không thật sự sống “cùng nhau”, mà giống như hai con tàu lướt ngang nhau trong đêm. Không ai có thể ưu tiên người kia. Và cả hai đều gánh áp lực khủng khiếp - những áp lực đòi hỏi sự hỗ trợ. Nhưng sự hỗ trợ ấy lại đến từ những người khác, chứ không phải từ nhau.

 

Kết quả là họ tự nhiên xa cách và trở nên gần gũi hơn với những người thật sự có mặt trong những trải nghiệm hằng ngày của họ - những người đang hỗ trợ họ.

 

Cả hai đều có cùng nhu cầu - nhưng không ai đáp ứng được nhu cầu đó cho người kia.

Cả hai đều trao những điều giống nhau - nên chẳng ai thật sự trân trọng chúng trong mối quan hệ.

Không có sự trao đổi năng lượng hợp lý đối với họ.

 

“Cặp đôi quyền lực” chỉ thực sự hoạt động khi mục tiêu tối thượng của cả hai là gia tăng sức mạnh và thành công, và vì vậy mỗi người đều làm tăng sức mạnh của người kia - kể cả khi họ dành cả đời sống tách biệt. Nhưng điều này không hề phù hợp với đa số những người đã đạt được thành công và quyền lực.

 

Khi một phụ nữ thành công hẹn hò với một người đàn ông đã nghỉ hưu hoặc quá giàu nên không cần làm việc nữa, thì những người đàn ông này thường không muốn bước vào cuộc sống của cô và hỗ trợ cô. Họ không muốn hỗ trợ - họ đã chán chạy đua rồi. Họ muốn tập trung vào niềm vui, đam mê. Họ muốn một người phụ nữ bước vào những chuyến phiêu lưu của họ, đi đây đi đó.

 

Nhưng - tôi nhắc lại - một phụ nữ thành công không thể làm điều đó, vì nó kéo cô ra khỏi trọng tâm mà cuộc đời của cô đang yêu cầu. Tệ hơn nữa, khi một phụ nữ thành công giãi bày, khóc than với người xung quanh về tình trạng bế tắc của mình trong chuyện tình cảm, cô thường nhận được hai câu trả lời quen thuộc:

 

1. “Sao không thuê người làm những việc mà cô đang cần từ một người đàn ông? Đại loại cứ có người yêu thôi.”

2. “Sao cô không học cách hài lòng với việc ở một mình?”

 

Giờ, thử nghĩ xem nếu nói những câu này với Arthur trong ví dụ trước.

 

Rằng vì cuộc sống anh chọn, anh thực ra chẳng có gì nhiều để trao cho phụ nữ.

Rằng anh phải chấp nhận việc phụ nữ không hỗ trợ anh, vì họ còn có đời sống và mục tiêu riêng.

Rằng anh phải hài lòng với việc sống tách biệt khỏi người phụ nữ của mình.

Rằng anh có thể trả tiền để thoả mãn những nhu cầu mà đáng lẽ một người bạn đời nữ mang lại.

Hoặc rằng anh phải tập quen với việc sống một mình.

 

Là một phụ nữ thành công, bạn sẽ rất nhanh cảm thấy như: chẳng ai thích bạn, chẳng ai muốn bạn tồn tại, và bạn được kỳ vọng phải đạt được thành công mà không có nguồn lực hỗ trợ, trong khi bạn vẫn phải hỗ trợ mọi người - như mọi phụ nữ “nên làm” - nhưng bản thân thì phải tự xoay sở một mình.

 

Nghịch lý này sẽ chỉ thay đổi khi chúng ta thay đổi rất nhiều thứ.

 

Thứ nhất, chúng ta phải đối diện với thiên kiến giới tính của mình. Ai cũng có - dù muốn thừa nhận hay không.

Thứ hai, chúng ta phải thấy rằng những thiên kiến này không còn phù hợp trong thời đại này.

Thứ ba, chúng ta cần thật sự thay đổi thái độ đối với những phụ nữ sở hữu những phẩm chất hiện đang bị xã hội “khó chịu”, dù đó chính là các phẩm chất làm nên sự thành công.

Thứ tư, chúng ta phải thay đổi thái độ văn hoá về những vai trò khác nhau của nam giới.

 

Hiện nay, chỉ có một vai trò duy nhất mang lại vị thế, sự tôn trọng và giá trị cho đàn ông: vai trò của người tập trung vào thành công của chính mình, xây dựng thế giới của mình, và là người chu cấp. Đây là cách ép tất cả đàn ông phải vừa vặn vào một chiếc hộp tí xíu - và bảo rằng đó mới là “nam tính thật sự”. Trong khi điều đó không đúng, và trong lịch sử cũng chưa bao giờ đúng.

 

Nếu nhìn lại lịch sử, trong bất kỳ xã hội hay vương quốc nào, cũng luôn tồn tại rất nhiều vai trò mang lại giá trị và sự tôn trọng cho đàn ông - và nhiều trong số đó là vai trò hỗ trợ.

 

Ngày nay, mọi thứ đã thay đổi hoàn toàn theo hướng ngược lại. Một người đàn ông không được phép là bất cứ điều gì khác. Anh không được phép muốn điều gì khác cho bản thân. Điều này bi thảm ở rất nhiều cấp độ - với đàn ông, với phụ nữ, và với toàn xã hội.

 

Có quá nhiều hình thái biểu hiện của năng lượng nam tính. Không phải người đàn ông nào sinh ra cũng phù hợp với mô hình nam tính hiện tại. Và tin tôi đi: đàn ông sẽ rất khó phá vỡ mô thức giới hạn này nếu xã hội vẫn tiếp tục duy trì nó và từ chối trao cho họ sự tôn trọng nếu họ không đi theo khuôn mẫu đó.

 

Chúc bạn một tuần tốt lành.

 

 

 

Link gốc của bài viết

 

https://www.youtube.com/watch?v=Xr-0JaaTiWU

 

https://tealswan.com/

 

 

 

 

 

Theo dõi trên Facebook

 

https://www.facebook.com/Go-With-The-Earth-110516891516479/

 

DANH SÁCH TẤT CẢ CÁC BÀI VIẾT CỦA TRANG

 

https://gowiththeearth.blogspot.com/2021/10/tat-ca-sach-co-tai-blogs.html